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这就是陈楚良对张宁负责的社交铁三角产品，传授给他最核心的观念。
至于谭群诏的技术工程事业部。
目前来讲。
在支付宝系统和Y币系统，都处于稳定状态，而且前者还在成长阶段，陈楚良只叮嘱老谭做好支付安全措施，不能让用户的钱莫名其妙被黑了就行。
新年的第一场会议。
基本都是坐在首位的陈楚良在说。
下面几个有为科技的创始人在记。
BOSS是公司的掌舵人。
他开着有为科技这艘船去哪里，都是他说了算。
而且，他只要提出一个目标。
下面各个事业部的人，就会想办法去实现。
而不是全都要陈楚良手把手的教。
这就能够激发各个事业部的研发斗志，并且总是能够给陈楚良带来他想要看见，却又比上辈子所熟知的那一套更举得有创新的东西。
会议差不多要结束的时候。
陈楚良让各个事业部的负责人都说一下事业部最近的情况，又让老萧这个总管家最后做总结，然后宣布一下公司新的制度，以及新的一年实行的薪酬制度和人事安排包括公司年会的事情。
算是有模有样的让整个有为系的人都清楚的明白，整个有为科技要往什么样的目标去奋斗。
会议结束之后。
陈楚良就让吴鱼夫把守在门外的温从新叫进来。
经过《大话西游》的考验，温从新已经可以胜任互动娱乐事业部的领导工作。
把他叫来，是要在高层会议上，确定温从新以后互动娱乐事业部的职位。
温从新进来之后。
看见一屋子都是有为科技的大佬，也是如今华夏互联网上数一数二的技术大牛。
他本人还是有些胆颤的。
毕竟，温从新虽然技术过硬，但是在老东家嗖狐那里充其量就是个中层管理者。
现在，被有为科技收留之后。
经过一段时间的锻炼。
他已经能偶接触有为科技创始人团队了。
想想就觉得飘。
也觉得，见到这些研发的产品在互联网上动辄上百万千万用户的大牛，瞬间感觉自己渺小了。
“别拘束老温，陈总今天把你叫来，是想给你升职加薪来着。”
在互动娱乐事业部，吴鱼夫和温从新早就打的火热。
当然，温从新的技术和思维，也让吴鱼夫这个以前是网亿丁雷手下的大将佩服。
大概是两人的遭遇都差不多，吴鱼夫是极力照顾温从新，并且推荐他当事业部二把手的人选。
尽管吴鱼夫一个劲安慰他，温从新还是很谨慎而小心翼翼地坐在了距离有为系创始人团队远一点的座位上。
然后看着大家。
露出一个年轻的笑容。
有为科技创始人团队太年轻啊。
“好了，老萧你宣布吧，早点散会，大家还有其他事要做。”
陈楚良把温从新认命的宣布交给老萧这个总管去念。
老萧咳了下，就当着整个有为系的创始人说：“老温，你以后就协助领导吴鱼夫负责互动娱乐事业部所有工作，同时兼任有为科技穿越火线计划负责人副总级别！”
人事方面，老萧就是弄这个的熟悉的很。他现在口头上任命，等会儿文件就会送到各个事业部。
他念完之后，其他人都鼓起掌来。
“老温，今晚必须要请客啊。”
“对，不请客都不行。我都做好了中午不吃饭，晚上撑死的准备。”
“对了，老温还没加群吧？”
“来来来，我把你加入我们的工作群。”
会议室突然画风转变。
让温从新感觉，整个有为科技，不像是其他互联网公司那样，创始人团队都是很冷漠的，相反年轻而富有活力，关键是很容易让人找到家的感觉，超喜欢！
“请客，没问题，今晚肯定要摆一桌。”
温从新也很快融入这个团队。觉得自己应该是要迎来事业巅峰的起点了。